അയർലണ്ട് : "ഉയരുമോ ?? പൊതുമേഖലാ ശമ്പള നിരക്കുകൾ" , ചർച്ചകൾ വീണ്ടും സജീവമാക്കാൻ വർക്ക്‌പ്ലേസ് റിലേഷൻസ് കമ്മീഷൻ ക്ഷണം

പൊതുമേഖലാ ശമ്പള ചർച്ചകൾ അടുത്ത മാസം പുനരാരംഭിക്കാൻ വർക്ക്‌പ്ലേസ് റിലേഷൻസ് കമ്മീഷൻ സർക്കാർ പ്രതിനിധികളെയും യൂണിയനുകളെയും ക്ഷണിച്ചു. 

പണപ്പെരുപ്പത്തേക്കാൾ വളരെ കുറവാണെന്ന് അവകാശപ്പെട്ട് സർക്കാരിന്റെ ശമ്പള ഓഫർ യൂണിയനുകൾ നിരസിച്ചതിനെത്തുടർന്ന് ജൂണിൽ ചർച്ചകൾ ധാരണയില്ലാതെ അവസാനിച്ചു. മാർച്ചിൽ, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പണപ്പെരുപ്പം കാരണം യൂണിയനുകളും സ്റ്റാഫ് അസോസിയേഷനും നിലവിലെ പൊതുമേഖലാ ശമ്പള ഇടപാടിൽ 'ബിൽഡിംഗ് മൊമെന്റം' ഒരു അവലോകന ക്ലോസ് ആരംഭിച്ചു. കഴിഞ്ഞ മാസത്തെ ശമ്പള ചർച്ചയിൽ, ഈ വർഷം 2.5% വേതന വർദ്ധനയും അടുത്ത വർഷം 2.5% വേതന വർദ്ധനയും സർക്കാർ വാഗ്ദാനം ചെയ്തെങ്കിലും യൂണിയനുകൾ കരാർ നിരസിച്ചു.

യാഥാർത്ഥ്യമായ ഒരു കരാറിലെത്താൻ ചർച്ചകളിൽ ഇരുപക്ഷവും ഐക്യമുള്ളവരായിരിക്കണമെന്ന് പൊതുചെലവ് പരിഷ്കരണ മന്ത്രി മൈക്കൽ മഗ്രാത്ത് പറഞ്ഞു. പൊതുപ്രവർത്തകർ ശമ്പള വർദ്ധനവിന് അർഹരാണെന്നും എന്നാൽ സർക്കാർ വിലക്കയറ്റത്തിന് പിന്നാലെ പോകില്ലെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

മെച്ചപ്പെട്ട പൊതുമേഖലാ ശമ്പള ഓഫർ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി വ്യാവസായിക നടപടിക്കുള്ള തയ്യാറെടുപ്പുകൾ ശക്തമാക്കുമെന്ന് യൂണിയനുകൾ നേരത്തെ പറഞ്ഞിരുന്നു. ഐറിഷ് കോൺഗ്രസ് ഓഫ് ട്രേഡ് യൂണിയൻസിന്റെ പബ്ലിക് സർവീസസ് കമ്മിറ്റി ഈ ആഴ്ച്ച  യോഗം ചേരുകയും വ്യാവസായിക പ്രവർത്തന ബാലറ്റുകളുടെ പിന്തുണയോടെ പബ്ലിക് സർവീസ് വേതനം സംബന്ധിച്ച് ഒരു ഏകോപിത യൂണിയൻ കാമ്പയിൻ സംഘടിപ്പിക്കാൻ സമ്മതിക്കുകയും ചെയ്തു.

ഐസിടിയു പ്രസിഡന്റ് കെവിൻ കാലിനൻ പറഞ്ഞു, വിശ്വസനീയമായ പൊതു സേവന വേതന ഓഫർ നേടുന്നതിനുള്ള പ്രമേയത്തിൽ യൂണിയനുകൾ ഇപ്പോൾ ഒന്നിച്ചു. സർക്കാരിന്റെ നിലപാട് മാറിയെന്ന് അവർ അറിയേണ്ടതുണ്ട്, സാധ്യമായ പണിമുടക്ക് നടപടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് “എന്ത് വേണമെങ്കിലും” ചെയ്യാൻ ഐസിടിയു തയ്യാറാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. "ആരും ഈ അവസ്ഥയിലായിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. സർക്കാരിൽ നിന്ന് ഉയർന്നുവരുന്ന സമ്മിശ്ര സന്ദേശങ്ങൾ ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാണ്. ഞങ്ങൾ ഒരു ഇടപാട് നടത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും ചർച്ച ചെയ്യുകയും വേണം. ജൂൺ 17 വെള്ളിയാഴ്ച ചർച്ചകൾ നിർത്തിവച്ചപ്പോൾ ഞങ്ങളുടെ നിലപാട് ചർച്ച ചെയ്യാവുന്നതാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വളരെ വ്യക്തമായി പറഞ്ഞു. എല്ലാവരും നേരിട്ട ബുദ്ധിമുട്ട് സർക്കാരിന്റെ നിലപാട് ഉറപ്പിച്ചതാണ്. കഴിഞ്ഞ ആറാഴ്ചയായി ഞങ്ങൾ കാത്തിരിക്കുകയാണ്, അതിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റമുണ്ടാകുമോയെന്ന് കാണാൻ. ആ കാലയളവിൽ, വിവിധ സർക്കാർ കണക്കുകളിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് സമ്മിശ്ര സന്ദേശങ്ങൾ വന്നിരുന്നു. 

അതിനിടയിൽ, പണപ്പെരുപ്പം 9.1% വീണ്ടും ഉയരുന്നത് ഞങ്ങൾ കണ്ടു. മാർച്ചിൽ ഞങ്ങൾ ഈ പ്രക്രിയ ആരംഭിച്ചപ്പോൾ, ഞങ്ങൾ അവലോകനം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, പണപ്പെരുപ്പം 5.6% ആയിരുന്നു. ഞങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത് ന്യായമായ ഇടപാടാണ്. ഞങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത് 2021 മുതൽ 2022 വരെ നിലവിലുള്ള കരാറിന്റെ അവലോകനമാണ്. ഇത് ഓരോ വർഷവും ഒക്ടോബറിൽ 1% എന്ന രണ്ട് പൊതു റൗണ്ട് വർദ്ധനവ് നൽകുന്നു.

രണ്ട് വർഷത്തേക്കുള്ള പണപ്പെരുപ്പം ഏകദേശം 11% ആകുമോ എന്നാണ്  ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ നോക്കുന്നത്. രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ പണപ്പെരുപ്പ നിരക്ക് ഏകദേശം 11 ശതമാനവും സർക്കാർ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതും തമ്മിലുള്ള വിടവ് നികത്തുക എന്നതാണ് ഞങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്. അതാണ് ഇപ്പോൾ സംഭവിക്കേണ്ടത് യൂണിയനുകൾ പറയുന്നു.

📚READ ALSO:

🔘 Staff Nurses: Intellectual Disability Adult & Children’s Respite Services | Interviews Online |  2nd and 3rd August 2022

🔘നോൺ ഇ യു തൊഴിൽ ഡിമാൻഡ് തൊഴിൽ പെർമിറ്റിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരും;സീസണൽ പെർമിറ്റ് അവതരിപ്പിക്കും 

🔘 IRELAND OFFER: Two ODEON cinema tickets ▶ €10 | Five ODEON cinema tickets ▶ €22 | Valid for standard seating until 13 October 2022

UCMI (യു ക് മി ) CONNECTS WITH YOU GLOBALLY | OUR GROUPS : 

🔗TELEGRAM | 🔗WHATSAPP | 🔗NURSES | 🔗 ACCOMMODATION | 🔗IRELAND MALAYALI | 🔗 WORLD NEWS |🔗INDIANS IRELAND | 🔗OFFERS |  #irishnursing #irelandmalayalis #informationireland #irishbusiness #IRISHMALAYALI #rosemalayalam #irishvanitha #irelandmalayali #indianstudents #ucmiireland #Ina #keralanurses #irelandcareer