അയർലണ്ടിൽ ഇന്ന് സർക്കാർ അംഗീകരിച്ച പദ്ധതി പ്രകാരം എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും 2025 ഓടെ പ്രതിവർഷം 10 ദിവസം വരെ അസുഖ അവധി ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശം ലഭിക്കും. അധിക ചെലവുകൾക്കായി മുൻ‌കൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് സമയം നൽകുന്നതിന് അടുത്ത നാല് വർഷത്തിനുള്ളിൽ പുതിയ പദ്ധതി ഘട്ടംഘട്ടമായി നടത്തും.
നിർദ്ദിഷ്ട സിക്ക് ലീവ് ബിൽ 2021 പ്രകാരം, ജീവനക്കാർക്ക് അടുത്ത വർഷം മുതൽ 3 ദിവസം അർഹതയുണ്ട്, ഇത് അസുഖ ബെനിഫിറ്റ് കാത്തിരിപ്പ് ദിവസങ്ങൾ മൂലം ഉണ്ടാകുന്ന കവറേജിലെ വിടവ് ഫലപ്രദമായി നികത്തും. അത് അതിനടുത്ത വർഷം 5 ദിവസമായും 2024 ൽ 7 ദിവസമായും ഉയരും, 2025 ൽ ഓരോ വർഷവും പരമാവധി 10 ദിവസത്തിലെത്തും.
നിർബന്ധിത അസുഖ ശമ്പള പദ്ധതി ഇല്ലാത്ത യൂറോപ്പിലെ ചുരുക്കം ചില രാജ്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് അയർലണ്ട് . തൊഴിലുടമകളിൽ പകുതിയോളം പേർ അസുഖകരമായ വേതനം നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും, പ്രത്യേകിച്ച് സ്വകാര്യമേഖലയിലെ കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് ലീവ് ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്. അസുഖം ബാധിച്ച് ജോലി നഷ്‌ടപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ അവർക്ക് ഒരു ദിവസത്തെ മുഴുവൻ ശമ്പളവും നഷ്ടമാകില്ല മന്ത്രിയും പറഞ്ഞു.
“ഈ പദ്ധതി പാൻഡെമിക്കിന്റെ പോസിറ്റീവ് പാരമ്പര്യങ്ങളിൽ ഒന്നായിരിക്കുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു, കാരണം ഇത് കോവിഡുമായി മാത്രമല്ല എല്ലാത്തരം രോഗങ്ങൾക്കും ബാധകമാകും,” ലിയോ വരദ്കർ പറഞ്ഞു.
I want better terms & conditions for all employees to be a legacy of the pandemic. Details on statutory sick pay announced today👇 pic.twitter.com/5rfyrr1nVT
— Leo Varadkar (@LeoVaradkar) June 9, 2021
തൊഴിലുടമകൾ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ വേതനത്തിന്റെ 70% പേയ്‌മെന്റുകൾ നടത്തേണ്ടിവരും - രോഗികളായ സ്റ്റാഫുകൾക്കായി ബാക്ക്ഫിൽ ചെയ്യേണ്ട തൊഴിലുടമകൾക്ക് അമിതഭാരം ചുമത്തരുതെന്ന് സർക്കാർ പറയുന്ന നിരക്ക്. എന്നിരുന്നാലും, പ്രതിദിനം 110 യൂറോ ബാധകമാണ്, ഇത് 2019 അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പ്രതിവാര വരുമാനം 786.33 യൂറോ ആണ് അല്ലെങ്കിൽ വാർഷിക ശമ്പളം 40,889.16 യൂറോ.
സർക്കാർ നടത്തിയ ഇംപാക്റ്റ് വിശകലനം ഇത് ശരാശരി തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് അസുഖകരമായ ശമ്പളം ലഭിക്കാത്ത ശരാശരി ജീവനക്കാരന്റെ മൂല്യത്തിന്റെ 2.6% ശമ്പള വർദ്ധനവിന് തുല്യമാണെന്ന് കണക്കാക്കുന്നു. സർക്കാർ ഉത്തരവ് ഉപയോഗിച്ച് പണപ്പെരുപ്പവും വരുമാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിന് ഈ തുക സർക്കാരിന് വ്യത്യാസപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. ഇത് കമ്പനിയിൽ അസുഖകരമായ ശമ്പള പദ്ധതികൾക്ക് അർഹതയില്ലാതെ കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് മിനിമം പരിരക്ഷ നൽകുമെന്ന് സർക്കാർ പറയുന്നു.
സ്കീം ലഭിക്കുന്നതിന്, ഒരു ജീവനക്കാരന് ഒരു മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കൂടാതെ അവരുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കുറഞ്ഞത് കഴിഞ്ഞ ആറുമാസമെങ്കിലും ജോലി ചെയ്തിരിക്കണം.
തൊഴിലുടമയുടെ അസുഖകരമായ ശമ്പള കാലയളവ് അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം, കൂടുതൽ അവധി ആവശ്യമെങ്കിൽ ജീവനക്കാരന് സാമൂഹ്യ സംരക്ഷണ വകുപ്പിൽ നിന്ന് അസുഖ ആനുകൂല്യത്തിന് യോഗ്യത നേടാം. കാത്തിരിപ്പ് ദിവസങ്ങൾ ഉണ്ടാകില്ലെന്നും ഇത് അസുഖത്തിന്റെ ആദ്യ ദിവസം മുതൽ യോഗ്യത അനുവദിക്കുമെന്നും എന്നാൽ മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ ആവശ്യകത ചില ആളുകൾക്ക് നിയന്ത്രിതമാകുമെന്നും സർക്കാർ വ്യക്തമാക്കി
കടപ്പാട് : ആർടി ഇ ന്യൂസ്
Workers to be paid for up to 10 sick leave days by 2025 https://t.co/zV64CLDp7N via @rte
— UCMI (@UCMI5) June 9, 2021
.jpg)
