റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രതിസന്ധി പരിഹരിക്കാൻ 1,000 ഹോം കെയർ തൊഴിലാളികൾക്ക് തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് ലഭ്യമാക്കും. EU ഇതര പൗരന്മാർക്ക് 2023 ജനുവരി മുതൽ ഹോംകെയർ മേഖലയിൽ അയർലണ്ടിൽ താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും കഴിയും, എന്നാൽ വരാൻ പോകുന്നവർക്ക് തൊഴിലുടമകൾ പ്രതിവർഷം കുറഞ്ഞത് € 27,000 നൽകണം, അവർക്ക് കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വർഷത്തെ കരാർ ഉണ്ടായിരിക്കുകയും കുറഞ്ഞത് തുടർച്ചയായി ഒരു ദിവസം നാല് മണിക്കൂർ ജോലി നൽകുകയും വേണം.
കെയർമാരെയും നഴ്സിംഗ് ഹോം ഹെൽത്ത് കെയർ അസിസ്റ്റന്റുമാരെയും കുറിച്ചുള്ള സ്ട്രാറ്റജിക് വർക്ക്ഫോഴ്സ് അഡൈ്വസറി ഗ്രൂപ്പിന്റെ റിപ്പോർട്ടിലാണ് ഈ നീക്കം ശുപാർശ ചെയ്തത്. മന്ത്രി മേരി ബട്ലറും ബിസിനസ്, എംപ്ലോയ്മെന്റ്, റീട്ടെയിൽ സഹമന്ത്രി ഡാമിയൻ ഇംഗ്ലീഷും ഈ ആഴ്ച പ്രസ്താവിച്ചു.
ഹോം സപ്പോർട്ടിലും നഴ്സിംഗ് ഹോമുകളിലും പരസ്യമായും സ്വകാര്യമായും നൽകുന്ന കെയർ റോളുകളിലെ വെല്ലുവിളികൾ നേരിടാൻ റിപ്പോർട്ട് 16 വിശാലമായ ശുപാർശകൾ നൽകി. ഹോം-സപ്പോർട്ട് തൊഴിലാളികളെ യോഗ്യതയില്ലാത്ത തൊഴിൽ പട്ടികയിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യണം, നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തുമ്പോൾ അയർലണ്ടിൽ നോൺ-ഇയു പൗരന്മാരെ ഹോം-സപ്പോർട്ട് തൊഴിലാളികളായി ജോലി ചെയ്യാൻ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു എന്നതാണ് ഒരു ശുപാർശ.
"ഇത് അയർലണ്ടിലേക്ക് വരുന്ന കെയർ തൊഴിലാളികൾക്ക് നല്ല നിലവാരമുള്ള തൊഴിൽ ഉറപ്പാക്കും, അതേ സമയം നമ്മുടെ ദേശീയ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രതിസന്ധി ലഘൂകരിക്കും," മന്ത്രി പറഞ്ഞു. ഹോം സപ്പോർട്ട് വർക്കർമാർക്കും ഹെൽത്ത് കെയർ അസിസ്റ്റന്റുമാർക്കും മിനിമം വേതനം മണിക്കൂറിന് 12.90 യൂറോയും യാത്രാച്ചെലവും നൽകാൻ എല്ലാ സ്വകാര്യമേഖലയും സന്നദ്ധ സേവനദാതാക്കളും പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാകണമെന്നും റിപ്പോർട്ട് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.
ഒരു ഹെൽത്ത് കെയർ അസിസ്റ്റന്റ്, ഹോം സപ്പോർട്ട് വർക്കർ എന്നീ നിലകളിൽ പ്രൊഫൈൽ ഉയർത്തുന്നതിനും പരിശീലന അവസരങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി ഒരു ദേശീയ കാമ്പയിൻ നടത്തണമെന്നും ഇത് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.
ഹെൽത്ത് കെയർ അസിസ്റ്റന്റുകളോ ഹോം സപ്പോർട്ട് വർക്കർമാരോ ആകുന്ന തൊഴിലന്വേഷകരുടെ എണ്ണം ഇനിയും വർധിപ്പിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ പൊതു തൊഴിൽ സേവനങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യണമെന്നും ഉപദേശക സംഘം ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഹോം സപ്പോർട്ടിലും പ്രായമായവർക്കുള്ള ദീർഘകാല റെസിഡൻഷ്യൽ കെയറിലും പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാ കെയർ തൊഴിലാളികൾക്കും ന്യായമായ വേതനവും വ്യവസ്ഥകളും ലഭിക്കുകയും അവരുടെ കരിയറിൽ പുരോഗതി നേടാനുള്ള അവസരവും ഉണ്ടായിരിക്കുകയും വേണം," മന്ത്രി പറഞ്ഞു.
“അയർലണ്ടിലെ പരിചരണ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ് ഞങ്ങൾ അടിയന്തിരമായി പരിഹരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ട്രെയിനിലെ വിപുലമായ മേഖലാ പരിഷ്കാരങ്ങളുമായി സംയോജിച്ച്, ഗ്രൂപ്പിന്റെ ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഈ തൊഴിലാളികളുടെ വെല്ലുവിളികളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നതിൽ യഥാർത്ഥവും ശാശ്വതവുമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തും. കെയർ വർക്കേഴ്സിന്റെ നിലവിലെ കുറവ് "അടിയന്തിരമായി" പരിഹരിക്കപ്പെടേണ്ട ഒരു പ്രധാന പ്രശ്നമാണ്. അതിനാൽ, ദേശീയ തലത്തിൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന വെല്ലുവിളികളെ ഞങ്ങൾ ഒരേസമയം കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും ഹ്രസ്വകാലത്തേക്ക് അന്താരാഷ്ട്ര റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സുഗമമാക്കുകയും വേണം. ഉപദേശക സംഘത്തിന്റെ ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് അയർലണ്ടിലെ കെയർ തൊഴിലാളികളുടെ വേതനവും വ്യവസ്ഥകളും ഗണ്യമായി മെച്ചപ്പെടുത്തുമെന്നും അതിനെ കൂടുതൽ ആകർഷകവും സുസ്ഥിരവുമായ ഒരു തൊഴിലാക്കി മാറ്റുമെന്നും ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും ഹോം കെയർ ജോലിക്ക് ഇപ്പോഴും അതിന്റെതായ പരിമിതികൾ അയർലണ്ടിൽ നിലവിലുണ്ട്. ഒരു ദിവസം എല്ലാം ജോലിയും ഒരു സ്ഥലത്തു മാത്രം ആകില്ല, പല വീടുകളിൽ ആകേണ്ടി വരാം. അങ്ങനെയെങ്കിൽ ഡ്രൈവിംഗ് ലൈസൻസും വേണ്ടി വരും. കൂടാതെ ഹോം കെയർ ജനറൽ വർക്ക് പെർമിറ്റ് ആണ്. ഒരു വർഷത്തിന് ശേഷമേ ഫാമിലിയ്ക്ക് കൂടെ എത്താനാകൂ. മറ്റ് ജോലികൾ ഈ വർക്ക് പെർമിറ്റിന് കൂടെ ചെയ്യാൻ സാധിക്കില്ല, ആദ്യ 2 വർഷം പിന്നീട് 3 വർഷം കൂടി ഇതിൽ തുടർന്നാൽ സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ലഭിക്കും. ക്രിട്ടിക്കൽ എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ആണെകിൽ 2 വർഷത്തിന് ശേഷം പെർമനെന്റ് റെസിഡൻസി ലഭിക്കും. പിന്നീട് മറ്റ് ജോലികൾ ചെയ്യാം.
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ കാണുക : ജനറൽ വർക്ക് പെർമിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ക്രിട്ടിക്കൽ എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ്
📚READ ALSO:
🔘കോവളത്തെ ലാത്വിയന് വനിതയുടെ കൊലപാതകം: രണ്ടുപ്രതികളും കുറ്റക്കാര്; ശിക്ഷ തിങ്കളാഴ്ച വിധിക്കും.
🔘യുകെ: പള്ളിയില് പോയി മടങ്ങി വന്ന പാലക്കാട് സ്വദേശി യുകെയിൽ അന്തരിച്ചു
🔘നയന്താരയുടെ വാടക ഗര്ഭധാരണത്തില് ആശുപത്രി ചട്ടങ്ങള് ലംഘിച്ചുവെന്ന് തമിഴ്നാട് ആരോഗ്യ വകുപ്പ്
🔘രാഷ്ട്രീയ പ്രതിസന്ധികൾക്കിടയിൽ മൂഡീസ് യുകെയുടെ റേറ്റിംഗ് 'നെഗറ്റീവ്' ആയി താഴ്ത്തി
🔘അയർലണ്ടിലെ ഏറ്റവും പുതിയ സർവ്വകലാശാല "SETU" ഔദ്യോഗികമായി ആരംഭിച്ചു,