അയര്‍ലണ്ട്: "സിക്ക് ലീവ് ബിൽ" എല്ലാവർക്കും അസുഖ അവധി ശമ്പള പരിരക്ഷ - വരദ്കർ

അയര്‍ലണ്ടില്‍ പ്രാബല്യത്തില്‍ വരുന്ന പുതിയ നിയമനിർമ്മാണം പ്രാഥമികമായി നിരവധി സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾക്കും കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ളവർക്കും അസുഖ വേതന പരിരക്ഷ നൽകാനാണ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്.

തൊഴിലാളികൾക്ക് ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അസുഖ അവധിക്കുള്ള അവകാശം നൽകുന്ന ഒരു പുതിയ നിയമം "സിക്ക് ലീവ് ബിൽ" അയര്‍ലണ്ടില്‍ പാര്‍ലമെന്റ്  പാസാക്കി.

Bill entitled an Act to provide that employees shall, subject to certain conditions, be entitled to up to and including 3 statutory sick leave days; to provide that the Minister may, subject to certain conditions, vary the number of statutory sick leave days; to provide that employees shall be entitled to payment, calculated in the prescribed manner, in respect of statutory sick leave; to make provision for the Labour Court, in certain circumstances, to exempt an employer from the provisions of this Act; to provide for the keeping of records; to amend the Workplace Relations Act 2015; and to provide for related matters.

നിയമാനുസൃതമായ അസുഖ വേതനം ലഭിക്കുന്നതിന് ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടിയിരിക്കണം കൂടാതെ 13 ആഴ്‌ചയെങ്കിലും തൊഴിലുടമയ്‌ക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്‌തതിന് വിധേയമാണ് ഈ അവകാശം.

ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ വേതനത്തിന്റെ 70% നിരക്കിൽ തൊഴിലുടമകൾ അസുഖ വേതനം നൽകും, ഇത് പ്രതിദിന പരമാവധി €110-ന് വിധേയമാണ്.

ഇത് നിയമമാകുമ്പോൾ, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ആദ്യ വർഷത്തിൽ ജീവനക്കാർക്ക് മൂന്ന് ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അസുഖ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്, ഇത് രണ്ടാം വർഷത്തിൽ 5 ദിവസം, മൂന്നാം വർഷത്തിൽ 7, നാലാം വർഷത്തിലെ പത്ത് ദിവസത്തെ ഇങ്ങനെ  ചെലവ് തൊഴിലുടമകൾ വഹിക്കുന്ന രീതിയില്‍ ഉയരും. 

പണപ്പെരുപ്പത്തിനും മാറുന്ന വരുമാനത്തിനും അനുസൃതമായി മന്ത്രിയുടെ ഉത്തരവിലൂടെ ഇത് കാലക്രമേണ പരിഷ്കരിക്കാനാകും.

തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള അസുഖ വേതനത്തിനുള്ള അവകാശം അവസാനിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, കൂടുതൽ സമയം എടുക്കേണ്ട ജീവനക്കാർക്ക് PRSI സംഭാവനകൾക്ക് വിധേയമായി സാമൂഹിക സംരക്ഷണ വകുപ്പിൽ നിന്നുള്ള അസുഖ ആനുകൂല്യത്തിന് യോഗ്യത നേടാം.

നിലവിൽ അസുഖ വേതനം ലഭിക്കാത്ത അല്ലെങ്കിൽ അസുഖ ആനുകൂല്യത്തിന് അർഹതയില്ലാത്ത നിരവധി സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾക്കും കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ളവർക്കും ഒരു തലത്തിലുള്ള അസുഖ വേതന പരിരക്ഷ നൽകുന്നതിനാണ് നിയമനിർമ്മാണം പ്രാഥമികമായി ഉദ്ദേശിക്കുന്നതെന്ന് സർക്കാർ പറഞ്ഞു.

പുതിയ നിയമം തൊഴിലുടമകളിൽ ഉണ്ടാക്കുന്ന പ്രത്യാഘാതങ്ങളെക്കുറിച്ച് തനിക്ക് ബോധമുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. വരദ്കർ പറഞ്ഞു.

"അതുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങൾ ഇത് ഘട്ടം ഘട്ടമായി നടപ്പിലാക്കുന്നത്,  താങ്ങാനാവുന്നതുമായ വിധത്തിലാണ് ഞങ്ങൾ ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു," 

സിക്ക് ലീവ് ബിൽ പാസാക്കിയതിനെ സ്വാഗതം ചെയ്തുകൊണ്ട്, താനൈസ്റ്റും എന്റർപ്രൈസ്, ട്രേഡ്, എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് മന്ത്രി ലിയോ വരദ്കറും ഇതിനെ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു പുതിയ തൊഴിൽ അവകാശമായി വിശേഷിപ്പിച്ചു. 

SEE HERE: https://www.oireachtas.ie/en/bills/bill/2022/38/

📚READ ALSO:

🔘Vacancies: Midwives in Ireland - Western Region (Counties: Mayo, Sligo & Galway) with the HSE

🔘IRELAND JOB: JOIN ! Clinical Nurse Manager required for  Nursing Home

🔘Interviews throughout July 2022 | NURSES TO IRELAND

🔘Vacancies in all of the following areas | RELOCATION PACKAGE ON OFFER €5000 | Salary Range from €51,442 – €73,725  |

UCMI (യു ക് മി ) CONNECTS WITH YOU GLOBALLY | OUR GROUPS : 

🔗TELEGRAM | 🔗WHATSAPP | 🔗NURSES | 🔗 ACCOMMODATION | 🔗IRELAND MALAYALI | 🔗 WORLD NEWS |🔗INDIANS IRELAND | 🔗OFFERS |  #irishnursing #irelandmalayalis #informationireland #irishbusiness #IRISHMALAYALI #rosemalayalam #irishvanitha #irelandmalayali #indianstudents #ucmiireland #Ina #keralanurses #irelandcareer