2022 ജൂലൈ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന സിവിൽ, പബ്ലിക് സർവീസിലെ ജോലി സമയം 2013-ന് മുമ്പുള്ള നിലവാരത്തിലേക്ക് പുനഃസ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു എന്നു അംഗങ്ങളെ INMO അറിയിച്ചു.
Restoration of the 37.5 Hour Working Week
The INMO has delivered the 37.5-hour week for nurses and midwives in the public sector. This means that full time staff will have their weekly hours reduced from 39 hours to 37.5 hours with pro rata reductions for part-timers. The 37.5-hour week is to be implemented on July 1st, 2022. Pay will not be reduced.
This is a major achievement for nursing and midwifery and other public servants who mainly voted for the Building Momentum Agreement because of this provision.
Building Momentum also provides for a fund for replacement costs. The INMO has sought that this funding is ringfenced for these replacement costs and is not subsumed into other spending.
A bespoke recruitment and retention initiative is needed for nursing and midwifery and the INMO is pursuing this with the HSE
37.5 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയുടെ പുനഃസ്ഥാപനം
പൊതുമേഖലയിലെ നഴ്സുമാർക്കും മിഡ്വൈഫുമാർക്കുമായി INMO ആഴ്ചയിൽ 37.5 മണിക്കൂർ വിതരണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഇതിനർത്ഥം, മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിവാര സമയം 39 മണിക്കൂറിൽ നിന്ന് 37.5 മണിക്കൂറായി കുറയുകയും പാർട്ട് ടൈമർമാർക്കുള്ള അനുപാതം കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യും. 37.5 മണിക്കൂർ ദൈർഘ്യമുള്ള ആഴ്ച 2022 ജൂലൈ 1-ന് നടപ്പിലാക്കും. ശമ്പളം കുറയ്ക്കില്ല.
ഈ വ്യവസ്ഥ കാരണം പ്രധാനമായും ബിൽഡിംഗ് മൊമെന്റം കരാറിന് വോട്ട് ചെയ്ത നഴ്സിംഗ്, മിഡ്വൈഫറി, മറ്റ് പൊതുപ്രവർത്തകർ എന്നിവർക്ക് ഇത് ഒരു പ്രധാന നേട്ടമാണ്.
ബിൽഡിംഗ് മൊമെന്റം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാനുള്ള ചെലവുകൾക്കായി ഒരു ഫണ്ടും നൽകുന്നു. ഈ റീപ്ലേസ്മെന്റ് ചെലവുകൾക്കായി ഈ ഫണ്ടിംഗ് റിംഗ്ഫെൻസ് ചെയ്യണമെന്നും മറ്റ് ചിലവുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തരുതെന്നും INMO ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.
നഴ്സിംഗ്, മിഡ്വൈഫറി എന്നിവയ്ക്കായി ഒരു ബെസ്പോക്ക് റിക്രൂട്ട്മെന്റും നിലനിർത്തൽ സംരംഭവും ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ ഐഎൻഎംഒ അറിയിച്ചു.
നിലവിലെ പൊതു സേവന ഉടമ്പടിയായ ബിൽഡിംഗ് മൊമെന്റത്തിന് കീഴിലാണ് കീരൻ മുൾവി അധ്യക്ഷനായ ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ബോഡി സ്ഥാപിതമായത്, 2021 ന്റെ തുടക്കത്തിൽ 91.7% അംഗങ്ങൾ അംഗീകരിക്കാൻ വൻതോതിൽ വോട്ട് ചെയ്തു. ബിൽഡിംഗ് മൊമെന്റം പ്രകാരം അംഗീകരിച്ച പ്രകാരമാണ് ഈ ശുപാർശ പബ്ലിക് എക്സ് പെന്റിച്ചർ മന്ത്രി ഇപ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ ആക്കിയിരിക്കുന്നത്.
ഹാഡിംഗ്ടൺ റോഡ് ഉടമ്പടി പ്രകാരം 2013 ജൂലൈ 1-ന് സിവിൽ, പൊതുസേവകരുടെ ജോലി സമയം വർദ്ധിച്ചു. അക്കാലത്ത്, ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറച്ചതിന് പകരമായിരുന്നു മണിക്കൂറുകളിലെ മാറ്റം.
പബ്ലിക് സർവീസ് പേയും പെൻഷൻ ബില്ലും 1 ബില്യൺ യൂറോ കുറയ്ക്കണമെന്ന ആവശ്യകതയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ 2013 മെയ് മാസത്തിൽ പൊതുസേവകരെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഗവൺമെന്റും ട്രേഡ് യൂണിയനുകളും ഹാഡിംഗ്ടൺ റോഡ് ഉടമ്പടി അംഗീകരിച്ചു.
ഹാഡിംഗ്ടൺ റോഡ് ഉടമ്പടി ഇൻക്രിമെന്റ് ഫ്രീസുകൾ, ഓവർടൈം, ഫ്ലെക്സി ക്രമീകരണങ്ങൾ എന്നിവയിൽ മാറ്റം വരുത്തി, നഷ്ടപരിഹാരം കൂടാതെ ദൈർഘ്യമേറിയ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയും അനുവദിച്ചു. 35 മണിക്കൂറോ അതിൽ കുറവോ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് ആഴ്ചയുടെ ദൈർഘ്യം കുറഞ്ഞത് 37 മണിക്കൂറായും 35-നും 39 മണിക്കൂറിനും ഇടയിലുള്ളവർക്ക് 39 മണിക്കൂറായും വർദ്ധിച്ചു.
INMO വക്താക്കൾ, അംഗങ്ങളുമായുള്ള മീറ്റിംഗുകളിൽ, നിലവിലെ പൊതു സേവന ഉടമ്പടി - ബിൽഡിംഗ് മൊമെന്റം രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള അംഗങ്ങൾ അവരുടെ പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങളിലൊന്നായി (മണിക്കൂറുകൾ പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നത് ) കാണുന്നുവെന്ന് വളരെ വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തി. നഴ്സുമാർക്കും മിഡ്വൈഫുമാർക്കും ജോലി സമയം പുനഃസ്ഥാപിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് ഐ.എൻ.എം.ഒ.യും ഐ.സി.ടി.യു.വിന്റെ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മിറ്റിയും ചേർന്ന് ദീർഘവും കഠിനവുമായ പോരാട്ടം നടത്തി.
നഴ്സുമാർക്കും മിഡ്വൈഫുമാർക്കും, സ്വതന്ത്ര ബോഡിയുടെ ശുപാർശ നടപ്പിലാക്കുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നത് 2022 ജൂലൈ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന ജോലി സമയം ആഴ്ചയിൽ 37.5 മണിക്കൂറായി മാറും എന്നാണ്. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ഇപ്പോൾ അംഗങ്ങൾക്ക് നൽകി ഇമെയിലുകളിൽ അറിയിപ്പ് INMO നൽകി.
🔘FEMALE | ACCOMMODATION NEEDED URGENTLY |
UCMI (യു ക് മി ) CONNECTS WITH YOU GLOBALLY | OUR GROUPS :
🔗TELEGRAM | 🔗WHATSAPP | 🔗NURSES | 🔗 ACCOMMODATION | 🔗IRELAND MALAYALI | 🔗 WORLD NEWS |🔗INDIANS IRELAND | 🔗OFFERS |
UCMI (യു ക് മി ) CONNECTS WITH YOU GLOBALLY | OUR GROUPS :
🔗TELEGRAM | 🔗WHATSAPP | 🔗NURSES | 🔗 ACCOMMODATION | 🔗IRELAND MALAYALI | 🔗 WORLD NEWS |🔗INDIANS IRELAND | 🔗OFFERS |
.jpg)
