അടുത്ത സമ്പർക്കങ്ങൾക്കായുള്ള പുതിയ അഞ്ച് ദിവസത്തെ ഗാർഹിക ഐസൊലേഷൻ നിയമത്തിൽ നിന്ന് ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരെ ഒഴിവാക്കരുത്, യൂണിയനുകൾ പറയുന്നു. ആഴ്‌ചയുടെ തുടക്കത്തിൽ പ്രഖ്യാപിച്ച നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, വീട്ടിൽ ഒരു പോസിറ്റീവ് കേസ് കണ്ടെത്തുമ്പോൾ ഒരു വീട്ടിലെ എല്ലാവരും കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് ദിവസമെങ്കിലും അവരുടെ ചലനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കണം. ഒരു വ്യക്തിക്ക് ആന്റിജൻ ടെസ്റ്റുകളിൽ നിന്ന് മൂന്ന് നെഗറ്റീവ് ഫലങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ ഒറ്റപ്പെടൽ അവസാനിക്കും, ഓരോന്നും രണ്ട് ദിവസത്തെ ഇടവേളയിൽ എടുക്കും.
പുതിയ നിയമങ്ങൾ ഹെൽത്ത് കെയർ സ്റ്റാഫിൽ വലിയ കുറവുണ്ടാക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു ഇളവ് പരിഗണിക്കുകയാണെന്ന് ഇന്നലെ സംസാരിച്ച എച്ച്എസ്ഇ സിഇഒ പോൾ റീഡ് പറഞ്ഞു.ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരെ താപനില പരിശോധന പോലുള്ളവ ഉപയോഗിച്ച് നിരീക്ഷിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, അതേസമയം സാധാരണ ജനങ്ങൾക്ക് ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന മൂന്ന് ആന്റിജൻ ടെസ്റ്റുകൾ അവർക്ക് എടുക്കേണ്ടി വരും.എന്നാൽ ഇപ്പോൾ 5 ദിവസ ചലന നിയന്ത്രണം ആരോഗ്യ രംഗത്ത് ഇത് ബാധകമല്ലാത്ത രീതിയിൽ എച്ച്എസ്ഇ സിഇഒ പോൾ റീഡ് സംസാരിച്ചു. അത് ഒരു പുതിയ അവഹേളനത്തിനും ഒഴിവാക്കലിനും കാരണമായതായി യൂണിയനുകൾ പരാതിപ്പെട്ടു.
INMO, SIPTU, Fórsa എന്നീ യൂണിയനുകൾ പദ്ധതിയെ എതിർത്ത് എച്ച്എസ്ഇക്ക് കത്തെഴുതിയിട്ടുണ്ട്. ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരെ "പൊതുജനാരോഗ്യ ഉപദേശത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ വ്യത്യസ്തമായി പരിഗണിക്കേണ്ടതില്ല" എന്ന് അവർ പറയുന്നു.
SIPTU ഹെൽത്ത് ഡിവിഷണൽ ഓർഗനൈസർ കെവിൻ ഫിഗ്ഗിസ് ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരോട് പറഞ്ഞു.
“വ്യക്തമായും നാമെല്ലാവരും 2020 മാർച്ച് മുതൽ കോവിഡ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, മുൻ‌നിരയിലുള്ള ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ ഇത് പകലും പകലും രാത്രിയും രാത്രിയും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.“ക്ഷീണം ഒരു വലിയ പ്രശ്നമാണ്, എന്നിട്ടും നമ്മൾ സമൂഹത്തിനും ജീവനക്കാർക്കും മറ്റൊരു അപകടത്തിലേക്ക് പോകുകയാണ്. മാനസിക പിരിമുറുക്കം അതിലെല്ലാം ഒരു പ്രധാന പ്രശ്നമാണ്. ”പുതിയ ഒറ്റപ്പെടൽ നിയമങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ആളുകൾ വീട്ടിൽ തന്നെ തുടരണമെന്നും ജോലിക്ക് പോകരുതെന്നും ഉപദേശം പ്രസ്താവിക്കുന്നുവെന്ന് ഫിഗ്ഗിസ് പറഞ്ഞു.ഇനിയൊരു അറിയിപ്പ് ഉണ്ടാകുന്നതുവരെ നോൺ-ഫ്രണ്ട്‌ലൈൻ എച്ച്എസ്ഇ ജീവനക്കാരോട് വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ പറഞ്ഞിട്ടുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഫ്രണ്ട്‌ലൈൻ സ്റ്റാഫുകൾക്കായുള്ള കോൺടാക്റ്റ് നിയമങ്ങൾ ഉദ്യോഗസ്ഥർ “അവഹേളനം" ഉണ്ടാകാൻ പോകുന്നു”.
അദ്ദേഹം വാദിച്ചു: “ആരോഗ്യ സേവനത്തിലെ അണുബാധയുടെ പ്രധാന അപകടസാധ്യത സ്റ്റാഫ് ആരോഗ്യ സേവനത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നതാണ് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് എന്നതാണ് ഞങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുന്ന കാര്യം - അതാണ് പ്രധാന അപകടസാധ്യത.“ഞങ്ങൾ പറയുന്നത്, അപകടസാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമയുടെ ഒരു കടമയാണ്. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ജീവനക്കാർ അത് ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നതാണ് വലിയ അപകടസാധ്യത... നിങ്ങൾ ആ അപകടസാധ്യത കുറയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്.
തങ്ങളുടെ വീട്ടിലെ അംഗത്തിന് കോവിഡ് -19 ഉണ്ടെങ്കിൽ അഞ്ച് ദിവസത്തേക്ക് ആളുകൾക്ക് അവരുടെ ചലനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കണമെന്ന പുതിയ നിബന്ധനയിൽ നിന്ന് ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരെ ഒഴിവാക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് യൂണിയനുകൾ പറഞ്ഞു. ജോലിയിൽ അവശേഷിക്കുന്ന രോഗലക്ഷണങ്ങളില്ലാത്ത അടുത്ത സമ്പർക്കങ്ങളെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള ഒരു നയത്തിലൂടെ ആരോഗ്യ സേവനം "പ്രവർത്തിക്കുന്നു" എന്ന എച്ച്എസ്ഇ സിഇഒ പോൾ റീഡിന്റെ അഭിപ്രായങ്ങളെ ഇത് പിന്തുടരുന്നു.
ഹെൽത്ത് കെയർ തൊഴിലാളികളെ നിയമത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാനുള്ള ഏതൊരു പദ്ധതിയെയും എതിർക്കുന്നതിനായി നാഷണൽ ജോയിന്റ് കൗൺസിൽ ഗ്രൂപ്പ് ഓഫ് ഹെൽത്ത് കെയർ യൂണിയനുകൾ എച്ച്എസ്ഇക്ക് കത്തയച്ചു. ഈ നടപടി രോഗവ്യാപനം തടയാൻ സഹായിക്കില്ലെന്ന് ദേശീയ ജോയിന്റ് കൗൺസിൽ ചെയർപേഴ്‌സൺ ടോണി ഫിറ്റ്സ്പാട്രിക് പറഞ്ഞു.
ഐറിഷ് നഴ്‌സസ് ആൻഡ് മിഡ്‌വൈവ്‌സ് ഓർഗനൈസേഷൻ, സിപ്‌റ്റു, ഫോർസ എന്നീ യൂണിയനുകൾ ഇന്ന് നേരത്തെ ഇതേക്കുറിച്ചുള്ള റീഡിന്റെ അഭിപ്രായങ്ങളോട് “ശക്തമായി എതിർക്കുന്നു” എന്ന് ഫിറ്റ്സ്പാട്രിക് പറഞ്ഞു. “ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരെ പൊതുജനാരോഗ്യ ഉപദേശത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്നതിന് അനുവദിച്ച മുൻ അവഹേളനങ്ങളുടെ തെറ്റുകൾ ഞങ്ങൾക്ക് ആവർത്തിക്കാനാവില്ല,” ഫിറ്റ്സ്പാട്രിക് പറഞ്ഞു.
“പൊതുജനാരോഗ്യ ഉപദേശത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരെ വ്യത്യസ്തമായി പരിഗണിക്കരുത്. രോഗികളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ആശങ്കകൾ എച്ച്എസ്ഇയും സർക്കാരും ഗൗരവമായി കാണേണ്ടതുണ്ട്.
UCMI (യു ക് മി ) CONNECTS WITH YOU GLOBALLY | YOUR GROUPS
- WhatsApp Join : https://chat.whatsapp.com/KTyyqPv0WW5HrPPW5ifnpR
- NURSES: https://www.facebook.com/groups/271719611199513/
- ACCOMMODATION : https://www.facebook.com/groups/204327941843240/
- IRELAND NEWS : https://www.facebook.com/groups/ucmiireland/
Disclaimer: We are not agents, not government website, not related to them , we are only help information, support community, all information provided are for awareness and welfare purpose only , we shall not be responsible for the same. The job , Advertise, Listing, description posted by UCMI may not include all responsibilities, or aspects of the described, and may be amended at any time by the employer or individual or UCMI.UCMI does not explicitly provide representations or assurances about the job or Advertise or Listing or its accuracy. UCMI is not responsible for above mentioned or anything else. The number and information keep changing over a period of time. For any copyright / wrong information, issues, please report immediately at admin.
.jpg)
