യുക് മി(UCMI) GLOBAL INDIAN COMMUNITY
HELP| INFORMATION | JOB | ACCOMMODATION | ADVERTISE | NEWS
*POST YOUR QUIRES DIRECTLY TO THE GROUP
NOTE: അയർലൻഡ് PR എന്നാൽ ഇത് സ്റ്റാമ്പ് 4 ആണെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നു,
നിങ്ങൾക്ക് ഐറിഷ് പാസ്പോർട്ട് ലഭിക്കാത്തപക്ഷം സ്റ്റാമ്പ് 4 ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് അയർലണ്ടിന് പുറത്ത് മറ്റ് യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. കൂടാതെ PR അല്ലെങ്കിൽ സ്റ്റാമ്പ് 4 ഉൾപ്പടെ ഏതു സ്റ്റാമ്പും ഉള്ളവർ 90 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ നാട്ടിൽ നിന്നാൽ ചിലപ്പോൾ ഇമിഗ്രേഷൻ നിങ്ങൾക്ക് വിസ ഇല്ലാതെ അയർലണ്ടിലേക്ക് കടത്തി വിടില്ല.
ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് തൊഴിൽ പെർമിറ്റുകൾ ?
ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് അയർലണ്ടിൽ മുൻപ് ഉണ്ടായിരുന്ന ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റിന് പകരമാണ്. ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ആളുകളെ രാജ്യത്തു സ്ഥിരതാമസമാക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നതിനാണ്.
ഇത്തരത്തിലുള്ള പെർമിറ്റിന് കീഴിലുള്ള യോഗ്യമായ തൊഴിലുകൾ വളരുന്ന അയർലണ്ടിന്റെ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് നിർണായക പ്രാധാന്യമുള്ളതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുള്ളതും ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ളതും ഐറിഷ് തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ജോലിക്കാർ ഗണ്യമായ കുറവുമാണ്.
ICT പ്രൊഫഷണലുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ എഞ്ചിനീയർമാർ, സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർ,നഴ്സുമാർ,ഡോക്ടർമാർ തുടങ്ങിയ തൊഴിലുകൾ ഇത്തരത്തിലുള്ള തൊഴിൽ പെർമിറ്റിന് കീഴിൽ നൽകുന്നു. തന്ത്രപരമായി പ്രാധാന്യമുള്ള നൈപുണ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിൽ വിപണി ആവശ്യകതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ഭാവി നൈപുണ്യ ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പിന്റെ പതിവ് വിശകലനങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി യോഗ്യമായ തൊഴിലുകൾ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു .
യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലുകളുടെ ലിസ്റ്റ് ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽ ഒക്യുപേഷൻസ് ലിസ്റ്റിൽ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. Critical Skills Occupations List.
ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് നിരവധി കാരണങ്ങളാൽ ആകർഷകമാണ്:
- ഡിമാൻഡുള്ളതും ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ളതുമായ ഐറിഷ് തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ജോലിക്കാർ ഗണ്യമായ കുറവുമാണ് എന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ, ലേബർ മാർക്കറ്റ് "നീഡ്സ് ടെസ്റ്റ്" ആവശ്യമില്ല. Labour Market Needs Test
- പെർമിറ്റ് ഹോൾഡർമാർക്ക് നീതിന്യായ-സമത്വ വകുപ്പിന്റെ ഐറിഷ് നാച്ചുറലൈസേഷൻ ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഉടനടി കുടുംബ പുനരേകീകരണത്തിന് അപേക്ഷിക്കാം, അവരുടെ ആശ്രിതർ /പങ്കാളികൾ താമസമാക്കിയാൽ അവർക്ക് ഏതെങ്കിലും തൊഴിൽ തേടാനും എന്റർപ്രൈസ് വകുപ്പിൽ അപേക്ഷിക്കാനും അർഹതയുണ്ട്. നിലവിൽ സൗജന്യമായി നൽകുന്ന ആശ്രിത/പങ്കാളി/പങ്കാളി തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് എന്നിവയ്ക്കായുള്ള Irish Naturalisation and Immigration Service അപേക്ഷിക്കാം
- ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റിന്റെ കാലാവധി പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ തൊഴിൽ പെർമിറ്റിന്റെ ആവശ്യമില്ലാതെ താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും അനുമതിക്കായി പെർമിറ്റ് ഉടമകൾക്ക് ഐറിഷ് നാച്ചുറലൈസേഷൻ ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സേവനത്തിന് അപേക്ഷിക്കാം. Dependant/Partner/Spouse Employment Permit
തൊഴിൽ പെർമിറ്റുകളുടെ മറ്റ് പൊതു സവിശേഷതകളും ബാധകമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഐറിഷ് തൊഴിൽ അവകാശ നിയമത്തിന്റെ മുഴുവൻ കാഠിന്യവും തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് ഉടമകൾക്ക് ബാധകമാണ്. കൂടാതെ, എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ഉടമയ്ക്ക്, തൊഴിൽ പെർമിറ്റിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള യഥാർത്ഥ തൊഴിലുടമയ്ക്കൊപ്പം ഒരു വർഷം ജോലി ചെയ്തതിന് ശേഷം, തൊഴിലുടമയെ മാറ്റാം. ഇത് ഒരു പുതിയ തൊഴിൽ പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് വിധേയമാണ്, അത് ആ സമയത്തെ നയത്തിന് വിധേയമാണ്.
ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റിനായി വരാൻ പോകുന്ന ജീവനക്കാരനോ തൊഴിലുടമയോ അപേക്ഷിക്കാം. തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് വരാനിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരന് നൽകും (ഒരു സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ പകർപ്പ് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നൽകും). പെർമിറ്റിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിലിലും സ്ഥലങ്ങളിലും, പേരുള്ള തൊഴിൽദാതാവിനാൽ, വരാനിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളെയും അതിന്റെ ഉദാരമായ അനുബന്ധ ആനുകൂല്യങ്ങളെയും പിന്തുണച്ച്, 2 വർഷത്തെ കാലാവധിയുള്ള ഒരു തൊഴിൽ ഓഫറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മാത്രമേ അവ ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നുള്ളൂ.
2 വർഷത്തിൽ താഴെയുള്ള ജോലി ഓഫറുകൾക്ക്, ഒരു പൊതു തൊഴിൽ പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കാം. General Employment Permit
ജോലി വാഗ്ദാനം 2 വർഷത്തെ കാലാവധിയുള്ളതായിരിക്കണം, ഒരു വിദേശ പൗരൻ കുറഞ്ഞത് 12 മാസത്തേക്ക് പ്രാരംഭ തൊഴിലുടമയ്ക്കൊപ്പംജോലി ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ആക്ട് 2006-ന്റെ s12(1)(e) അനുസരിച്ച്, പെർമിറ്റ് ഉടമ ആദ്യമായി രാജ്യത്ത് ജോലി ആരംഭിച്ച് 12 മാസത്തിൽ താഴെ ആയിട്ടുള്ളുവെങ്കിൽ , ഒരു പുതിയ തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് (മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക്) പരിഗണിക്കാൻ കഴിയില്ല. അതായത് താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന ചില സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴികെ ഒരു വർഷത്തേയ്ക്ക് എംപ്ലോയറെ മാറ്റുവാൻ കഴിയില്ല. അല്ലായെങ്കിൽ NOC ആവശ്യമായി വരാം.
ഒരു തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് നിരസിക്കൽ കാരണങ്ങൾ , ഒരു വശത്ത്, ആ വിദേശ പൗരനെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ചെലവുകളും മറുവശത്ത്, ന്യായമായ സമയത്തേക്ക് വിദേശ പൗരൻ തന്റെ ജോലിയിൽ തുടരുമെന്ന തൊഴിലുടമയുടെ പ്രതീക്ഷകൾക്കിടയിൽ ന്യായമായ സന്തുലിതാവസ്ഥ കൈവരിക്കാൻ എംപ്ലോയർ ശ്രമിക്കുന്നു.
വിദേശ പൗരനെ തൊഴിലുടമയുമായി അനാവശ്യമായി ബന്ധിപ്പിക്കരുത്. എന്നിരുന്നാലും, ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ബാധകമാകുന്നിടത്ത് പുതിയ ജോലിക്കായി ശ്രമിക്കാം.
- വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഹോൾഡറെ ജോലിക്ക് ആവശ്യമില്ലാതാകുക / ജോലി ഇല്ലാതാക്കുക
- തൊഴിൽ ബന്ധത്തെ അടിസ്ഥാനപരമായി മാറ്റുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ (അപേക്ഷിക്കുന്ന സമയത്ത് മുൻകൂട്ടി കാണാത്തത്) ഉണ്ടാകുന്നു.
യോഗ്യതയ്ക്കുള്ള മാനദണ്ഡം
ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് അപേക്ഷകൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ എന്റർപ്രൈസ്, ട്രേഡ്, എംപ്ലോയ്മെന്റ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നു, ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റിനുള്ള യോഗ്യത പ്രധാനമായും നിർണ്ണയിക്കുന്നത് തൊഴിലിന്റെ തരവും നിർദ്ദിഷ്ട പ്രതിഫല നിലവാരവുമാണ്. ഇനിപ്പറയുന്നവ യോഗ്യമാണ്:
- ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽ ഒക്യുപേഷൻസ് ലിസ്റ്റിൽ Critical Skills Occupations List അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന നിയന്ത്രിത എണ്ണം പ്രധാനമായ തൊഴിലുകൾക്ക് കുറഞ്ഞത് €32,000 വാർഷിക പ്രതിഫലവും തൊഴിലുകൾക്ക് പ്രസക്തമായ ബിരുദ യോഗ്യതയോ അതിൽ കൂടുതലോ ആവശ്യമാണ്.
- ഒരു നഴ്സിന്റെയോ മിഡ്വൈഫിന്റെയോ കാര്യത്തിൽ, അയർലണ്ടിൽ നഴ്സ് അല്ലെങ്കിൽ മിഡ്വൈഫ് ആയി പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്നതിന് രജിസ്ട്രേഷനുള്ള മതിയായ യോഗ്യതയായി അയർലണ്ടിലെ നഴ്സിംഗ് ആൻഡ് മിഡ്വൈഫറി ബോർഡ് അംഗീകരിച്ച മൂന്നാം തല ബിരുദമോ ഡിപ്ലോമയോ മതിയാകും.
- എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റുകൾക്കായുള്ള യോഗ്യതയില്ലാത്ത തൊഴിലുകളുടെ പട്ടികയിലോ Ineligible List of Occupations for Employment Permits പൊതുതാൽപ്പര്യത്തിന് വിരുദ്ധമായതോ ഒഴികെ, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വാർഷിക പ്രതിഫലം €64,000-ൽ കൂടുതലുള്ള എല്ലാ തൊഴിലുകൾക്കും ബിരുദ യോഗ്യതയോ അതിൽ കൂടുതലോ ഇല്ലാത്ത ഒരു നോൺ-ഇഇഎ പൗരന് ആവശ്യമായ അനുഭവപരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം.
- തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് യോഗ്യമായ തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് 2 വർഷത്തെ തൊഴിൽ ഓഫർ വരാനിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരൻ നേടിയിരിക്കണം.
കൂടുതൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഇപ്രകാരം ഉൾപ്പെടുന്നു:
- ബന്ധപ്പെട്ട വരാനിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരന് തൊഴിലിന് ആവശ്യമായ പ്രസക്തമായ യോഗ്യതകളും കഴിവുകളും അനുഭവവും ഉണ്ടായിരിക്കണം.
- അപേക്ഷിക്കുന്ന സമയത്ത് സ്ഥാപനത്തിലെ 50% അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാർ EEA പൗരന്മാരല്ലെങ്കിൽ കമ്പനികൾക്ക് തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് അനുവദിക്കില്ല. എന്നിരുന്നാലും, സ്റ്റാർട്ട്-അപ്പ് കമ്പനികളുടെ സ്ഥാപനം ആരംഭിച്ച് 2 വർഷത്തിനുള്ളിൽ (അതായത്, റവന്യൂവിൽ ഒരു തൊഴിലുടമയായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്) കൂടാതെ എന്റർപ്രൈസ് ഡെവലപ്മെന്റ് ഏജൻസികൾ, എന്റർപ്രൈസ് അയർലൻഡ് അല്ലെങ്കിൽ ഐഡിഎ അയർലൻഡ് (ഇത് ബാധകമാണ്) ഈ നിയന്ത്രണം ഒഴിവാക്കിയേക്കാം. എന്റർപ്രൈസ് അയർലണ്ടിന്റെയോ IDA അയർലണ്ടിന്റെയോ ക്ലയന്റ് കമ്പനികൾക്ക് മാത്രം).
ആവശ്യമുള്ളതിന്റെ മുഴുവൻ വിശദാംശങ്ങളും അപേക്ഷാ ഫോമിൽ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു കൂടാതെ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിലിന്റെ പൂർണ്ണമായ വിവരണം,
- ആരംഭിക്കുന്ന തീയതി,
- ബോണസ് ഒഴികെയുള്ള വാർഷിക പ്രതിഫലം, കൂടാതെ
- തൊഴിലിന് ആവശ്യമായ യോഗ്യതകൾ, കഴിവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ അനുഭവപരിചയം എന്നിവ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ.
- പ്രതിഫല മാനദണ്ഡം
- ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റിന് €32k അല്ലെങ്കിൽ €64k എന്ന പ്രതിഫല പരിധി കൈവരിക്കുന്നതിന് ഇനിപ്പറയുന്ന ഘടകങ്ങൾ പ്രതിഫലമായി കണക്കാക്കുന്നു:
- കുറഞ്ഞത് ദേശീയ മിനിമം വേതനം നേടുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന ശമ്പളം അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും നിയമത്തിന് കീഴിലോ അല്ലെങ്കിൽ അനുസരിച്ചോ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള വേതന നിരക്ക്, പ്രതിഫല പാക്കേജിന്റെ ആദ്യ ഘടകമായി 1994 ലെ സെക്ഷൻ 14 ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് ആക്ട് പ്രകാരം ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് അതോറിറ്റിയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ രജിസ്റ്ററിൽ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെന്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മന്ത്രി തൃപ്തനാകുന്നത് തത്തുല്യമാണ്.
അപേക്ഷാ പ്രക്രിയ
ഏതെങ്കിലും തൊഴിൽ പെർമിറ്റിന് വേണ്ടിയുള്ള അപേക്ഷ നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിൽ ആരംഭിക്കുന്ന തീയതിക്ക് 12 ആഴ്ച മുമ്പെങ്കിലും ലഭിച്ചിരിക്കണം.
ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റിനായി എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ഓൺലൈൻ സിസ്റ്റത്തിൽ ( Employment Permits Online System (EPOS) ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കാം . ഓൺലൈൻ സിസ്റ്റത്തിൽ ഒരു യൂസർ ഗൈഡ് User Guide (PDF document ലഭ്യമാണ്, അത് അപേക്ഷകനെ പ്രക്രിയയിലൂടെ നയിക്കുകയും ഓരോ തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് തരത്തിനായുള്ള ഡോക്യുമെന്ററി ആവശ്യകതകൾ വിശദമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് PDF Critical Skills Employment Permit Checklist (PDF document) കാണുക , അത് പ്രക്രിയയെ സഹായിക്കും.
ഒരു തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് അപേക്ഷ പാസാക്കുന്നതിന് മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങൾ വരെ ഉണ്ട്:
- 1) അപേക്ഷ ലഭിച്ചു (പ്രോസസ്സിന് കാത്തിരിക്കുന്നു):
ഒരിക്കൽ ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുകയും അനുബന്ധ ഫീസ് രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്താൽ, തൊഴിലുടമയുടെ തരം, അതായത് വിശ്വസനീയ പങ്കാളി അല്ലെങ്കിൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് അനുസരിച്ച് അപേക്ഷ പ്രസക്തമായ പ്രോസസ്സിംഗ് ക്യൂവിൽ സ്ഥാപിക്കും. തൊഴിലുടമയുടെ തരം അനുസരിച്ച് അപേക്ഷകൾ കർശനമായി തീയതി ക്രമത്തിലാണ് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതെന്നും അപേക്ഷകർക്ക് ഞങ്ങളുടെ നിലവിലെ പ്രോസസ്സിംഗ് തീയതികൾ ട്രാക്ക് current processing dates ചെയ്യാമെന്നും ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക . ഓൺലൈൻ സ്റ്റാറ്റസ് അപ്ഡേറ്റ് അന്വേഷണ സൗകര്യത്തിൽ അവർക്ക് അവരുടെ നിർദ്ദിഷ്ട അപേക്ഷയുടെ പുരോഗതി ഓൺലൈനായി പരിശോധിക്കാനും കഴിയും . Online Status Update Enquiry
- 2)പ്രോസസ്സിംഗ് ഘട്ടം:
തീരുമാനം എടുക്കുന്ന അധികാരമുള്ള ഒരു തീരുമാനമെടുക്കുന്നയാൾ അപേക്ഷ പരിഗണിക്കുന്ന ഘട്ടമാണിത്. ആവശ്യമെങ്കിൽ പ്രോസസർ കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിച്ചേക്കാം, അത് 28 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ തിരികെ നൽകണം. പ്രോസസർ പിന്നീട് ഒരു അപേക്ഷ അനുവദിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക കാരണങ്ങളാൽ നിരസിക്കുകയോ ചെയ്യും.
- 3)അവലോകനം:
ഒരു അപേക്ഷകൻ നിരസിച്ച തീരുമാനം പുനഃപരിശോധിക്കണമെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ , അവലോകന ഫോമിനായുള്ള ഒരു തീരുമാനത്തിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട സമർപ്പണത്തിൽ 28 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അത് ചെയ്യാം . പ്രത്യേകവും മുതിർന്നതുമായ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ അവലോകനം പരിഗണിക്കും. നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് തരത്തിനായുള്ള പ്രസക്തമായ എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളും പിന്തുടർന്ന് ഒരു പുതിയ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അപേക്ഷകനെ പുനരവലോകനത്തിലെ നിരസിക്കാനുള്ള തീരുമാനത്തിന്റെ സ്ഥിരീകരണം തടയില്ല. Submission of a Decision for Review Form.
ഫീസ്
ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റിന്റെ പ്രോസസ്സിംഗ് ഫീസ് €1,000 ആണ്. ഒരു അപേക്ഷ പരാജയപ്പെട്ടാൽ ഫീസിന്റെ 90% റീഫണ്ട് ചെയ്യും. ഫീസ് ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് നൽകാമെങ്കിലും, നിലവിലെ നയം റീഫണ്ടുകൾ അപേക്ഷകർക്ക് മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, അപേക്ഷകൻ ഒരു ജോലിക്കാരനും തൊഴിലുടമ അയാളുടെ ഫീസ് അടച്ചിരുന്നെങ്കിൽ, റീഫണ്ട് ഇപ്പോഴും ജീവനക്കാരന് നൽകും). ഫീസ് ആവശ്യകതകളും ചില ഇളവുകളും സംബന്ധിച്ച വിശദമായ വിവരങ്ങൾ തൊഴിൽ പെർമിറ്റുകൾക്കുള്ള ഫീസ് പേജിൽ Fees for Employment Permits കാണാം.
തൊഴിൽദാതാവ് അപേക്ഷകനാണെങ്കിൽ, തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് നിയമത്തിന്റെ 2006-ലെ വകുപ്പ് 23 അനുസരിച്ച്, അപേക്ഷയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് ഉടമയുടെ പ്രതിഫലത്തിൽ നിന്ന് എന്തെങ്കിലും കിഴിവുകൾ വരുത്താനോ അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ നിന്ന് വീണ്ടെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കാനോ തൊഴിലുടമ പാടില്ല. .
വിസ
ഒരു തൊഴിൽ പെർമിറ്റിന് വേണ്ടിയുള്ള വിജയകരമായ അപേക്ഷയെ തുടർന്ന്, വിസ ആവശ്യമെങ്കിൽ, ഒരു അപേക്ഷകൻ അവന്റെ/അവളുടെ പ്രാദേശിക ഐറിഷ് എംബസി/കോൺസുലേറ്റിൽ എൻട്രി വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കണം. ഒരു ഓൺലൈൻ വിസ അപേക്ഷാ ഫോം inis.gov.ie. ൽ കാണാവുന്നതാണ് . ഐറിഷ് എംബസികൾ/കോൺസുലേറ്റുകൾ എന്നിവയെ ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിശദാംശങ്ങളും വിസ ആവശ്യമുള്ള രാജ്യങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റും ഫോറിൻ അഫയേഴ്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് വെബ്സൈറ്റിൽ dfa.ie ൽ കാണാവുന്നതാണ് .
വിസ ആവശ്യമാണെങ്കിലും ഇല്ലെങ്കിലും, രാജ്യത്തു പ്രവേശിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിയും പ്രവേശന പോർട്ടിൽ (എയർപോർട്ട് / സീ പോർട്ട് ) സാധാരണ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയന്ത്രണങ്ങൾക്ക് വിധേയമാണ്. അതിനാൽ, ഒറിജിനൽ എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ഉൾപ്പെടെ പ്രസക്തവും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതുമായ എല്ലാ ഡോക്യുമെന്റേഷനുകളും ഒരു ഇമിഗ്രേഷൻ ഓഫീസറുടെ പരിശോധനയ്ക്ക് ലഭ്യമായിരിക്കണം. പ്രവേശനം എല്ലായ്പ്പോഴും ഇമിഗ്രേഷൻ ഓഫീസറുടെ വിവേചനാധികാരത്തിലാണ്.
തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് ഒരു റസിഡൻസ് പെർമിഷൻ അല്ല. സംസ്ഥാനത്ത് നിയമപരമായി താമസിക്കുന്നതിന്, തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് കൈവശമുള്ള എല്ലാ നോൺ-ഇഇഎ പൗരന്മാരും ഗാർഡ നാഷണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. എത്തിച്ചേരുന്നതിനെത്തുടർന്ന് എത്രയും വേഗം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നത് ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തികളുടെ താൽപ്പര്യത്തിന് നല്ലതാണ്. ഗാർഡ നാഷണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിലെ കാലതാമസം ദീർഘകാല റെസിഡൻസി കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ പൗരത്വം നൽകുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷകളെ ബാധിച്ചേക്കാം. രാജ്യത്തു നിയമവിരുദ്ധമായ സാന്നിദ്ധ്യം ഒഴിവാക്കാൻ, കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് ഒരു മാസം മുമ്പെങ്കിലും തുടരാനുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ അനുമതി, ബാധകമാണെങ്കിൽ, പുതുക്കിയിരിക്കണം.
ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, സാധുതയുള്ള ഗാർഡ നാഷണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ കാർഡുകൾ കൈവശമുള്ളവരും യോഗ്യമായ ഒരു തൊഴിലിൽ ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടുള്ളവരുമായ മറ്റൊരു ഇമിഗ്രേഷൻ അനുമതിയിൽ ഇതിനകം തന്നെ രാജ്യത്തു നിയമപരമായി താമസിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് നൽകിയേക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് ലഭിക്കുമ്പോൾ, ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തികൾ ഗാർഡ നാഷണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ അവരുടെ സ്റ്റാറ്റസ് മാറ്റം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം.
പുതുക്കലുകൾ
ഈ നയം ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റുള്ളവർക്കും 2014 ഒക്ടോബർ 1-ന് മുമ്പ് നൽകിയിട്ടുള്ള ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ഉള്ളവർക്കും ബാധകമാണ്.
ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റിന്റെയും ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റിന്റെയും ഒരു സവിശേഷത, എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റും ഇമിഗ്രേഷൻ രജിസ്ട്രേഷൻ കാർഡും കാലഹരണപ്പെടാൻ പോകുന്ന ഉടമകൾ എന്റർപ്രൈസ്, ട്രേഡ്, എംപ്ലോയ്മെന്റ് വകുപ്പ് മുഖേന പുതുക്കൽ പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കേണ്ടതില്ല എന്നതാണ്. പകരം, ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ്, ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ഹോൾഡർമാർക്ക് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഓഫ് എന്റർപ്രൈസ്, ട്രേഡ്, എംപ്ലോയ്മെന്റ് എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഒരു സപ്പോർട്ട് ലെറ്ററിന് അപേക്ഷിക്കാം, തുടർന്ന് ഗാർഡ നാഷണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ പുതുക്കലിനായി ഈ പിന്തുണാ കത്ത്, അവരുടെ നിലവിലുള്ള ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ്, പാസ്പോർട്ട്, അവരുടെ ഗാർഡ നാച്ചുറലൈസേഷൻ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ കാർഡ്.
ഇനിപ്പറയുന്ന ഫോം ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് പിന്തുണാ കത്ത് അപേക്ഷിക്കാം: "സ്റ്റാമ്പ് 4" തേടുന്ന ഗ്രീൻ കാർഡ്/ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ഉടമകൾക്കുള്ള പിന്തുണാ കത്തിനായുള്ള അഭ്യർത്ഥന. Request for Support Letter for Green Card/Critical Skills Employment Permit Holders seeking a “Stamp 4”.
സ്റ്റാമ്പ് 4
അവരുടെ മുൻകാല ഇമിഗ്രേഷൻ, എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുകയും നല്ല സ്വഭാവം ഉള്ളവരായിരിക്കുകയും ചെയ്തതിന് വിധേയമായി, അവർക്ക് കൂടുതൽ തൊഴിൽ പെർമിറ്റിന്റെ ആവശ്യമില്ലാതെ തന്നെ അയർലണ്ടിൽ താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും അനുവദിക്കുന്ന ഇമിഗ്രേഷൻ അനുമതി നൽകും. ഗാർഡ നാഷണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ നൽകുന്ന ഇമിഗ്രേഷൻ അനുമതി 2 വർഷത്തേക്കായിരിക്കും, അത് ഐറിഷ് നാച്ചുറലൈസേഷൻ ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസിന്റെ വെബ്സൈറ്റിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നതു പോലെ ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുന്നതിന് വിധേയമായി പുതുക്കാവുന്നതാണ്. 60 മാസത്തെ താമസാനുമതി നേടിയാൽ, ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ഹോൾഡർമാർക്ക് ദീർഘകാല താമസത്തിനായി അപേക്ഷിക്കാൻ അനുമതി ലഭിക്കും, അതിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ inis.gov.ie. ൽ ലഭ്യമാണ് .
നിങ്ങൾ യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ഗാർഡ നാഷണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്റ്റാമ്പ് 1 ഇഷ്യൂ ചെയ്യും, രാജ്യത്തു ജോലി ചെയ്യുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഒരു തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് കൈവശം വയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്.
സാഹചര്യങ്ങളുടെ മാറ്റം
ഈ നയം ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റുള്ളവർക്കും 2014 ഒക്ടോബർ 1-ന് മുമ്പ് നൽകിയിട്ടുള്ള ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ഉള്ളവർക്കും ബാധകമാണ്.
ജോലിക്കാരന്റെ ഒരു തെറ്റും കൂടാതെ അവരെ തൊഴിൽരഹിതരാക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ മാറാനിടയുണ്ടെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്.
പുതിയ നിയമനിർമ്മാണം നിലവിൽ വന്നതിന് ശേഷം അനാവശ്യമാക്കിയവ
ഒരു ജീവനക്കാരൻ ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ഹോൾഡർ ആയിരിക്കുമ്പോൾ ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാകുകയാണെങ്കിൽ, അവർ 4 ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ റിഡൻഡൻസി ഫോമിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട അറിയിപ്പിൽ Notification of Redundancy Form പിരിച്ചുവിടലിനെ കുറിച്ച് എന്റർപ്രൈസ്, ട്രേഡ്, എംപ്ലോയ്മെന്റ് വകുപ്പിന്റെ എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് വിഭാഗത്തെ അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. പിരിച്ചുവിടൽ തീയതി. അത്തരമൊരു തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് ഉടമയ്ക്ക് ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടൽ തീയതി മുതൽ 6 മാസം വരെ ബദൽ തൊഴിൽ തേടാനുള്ള സമയമുണ്ട്.
ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് സ്കീം പ്രതിഫല ആവശ്യകതയ്ക്കും സ്ട്രാറ്റജിക് സ്കിൽ സ്കിൽ കുറവുള്ള ഒരു ജോലിക്കും അനുസൃതമായി ഒരു പുതിയ ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് നൽകും. ഒരു ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ഹോൾഡർ അവരുടെ പിരിച്ചുവിടൽ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിനെ അറിയിക്കുകയും പിന്നീട് ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റിന് അർഹതയില്ലാത്ത ഒരു തൊഴിൽ ശീർഷകത്തിൽ അനാവശ്യമാക്കുകയും ചെയ്താൽ, അവർ തുടർന്നുള്ള 2- അതേ തൊഴിൽ ശീർഷകമുള്ള ഒരു വർഷത്തെ ജോലി ഓഫർ, തുടർന്ന് ഒരു ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് അപേക്ഷ തുടർന്നും പരിഗണിക്കും.
NON EEA (നോൺ യൂറോപ്യൻ )പൗരന് ജോലി ഒഴിവാക്കി 6 മാസത്തിനുള്ളിൽ മറ്റൊരു ജോലി നേടാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ആ കാലയളവിനപ്പുറം അവരുടെ ഇമിഗ്രേഷൻ സ്റ്റാറ്റസ് സ്ഥാപിക്കാൻ അവർ ഇമിഗ്രേഷൻ അധികാരികളെ ബന്ധപ്പെടണം. NON EEA (നോൺ യൂറോപ്യൻ ) പൗരൻ രാജ്യം വിടാൻ തീരുമാനിക്കുകയും പിന്നീട് അയർലണ്ടിൽ മറ്റൊരു തൊഴിൽ ഓഫർ നേടുന്നതിൽ വിജയിക്കുകയും ചെയ്താൽ, ആ സമയത്ത് പോളിസിക്ക് വിധേയമായി പുതിയ തൊഴിൽ പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കാം.
പുതിയ നിയമനിർമ്മാണം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് അനാവശ്യമാക്കിയവ
അത്തരം നോൺ-ഇഇഎ പൗരന്മാർക്ക്, സാധാരണ ആവശ്യകതകൾക്ക് വിധേയമായി, മറ്റൊരു തരം തൊഴിൽ പെർമിറ്റിനായി അപേക്ഷിക്കാം.
അണ്ടർടേക്കിംഗുകളുടെ കൈമാറ്റം
ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റുകൾ ഉള്ളവർക്കും 2014 ഒക്ടോബർ 1-ന് മുമ്പ് നൽകിയിട്ടുള്ള സാധുവായ ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റുള്ളവർക്കും ഈ നയം ബാധകമാണ്.
ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ഹോൾഡർമാർക്കോ നിലവിലുള്ള ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ഉടമകൾക്കോ യൂറോപ്യൻ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ (Protection of Employees on Transfer of Undertakings) Regulations 2003 (SI No 131 of 2003) പ്രകാരം തൊഴിൽ കൈമാറ്റം നടന്നിട്ടുള്ള തൊഴിലുടമകളെ മാറ്റാൻ കഴിയും.
ഏറ്റെടുക്കൽ കൈമാറ്റത്തിന് അനുസൃതമായി, തൊഴിലുടമയിൽ പേര് മാറ്റമുണ്ടെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമ (ആരുടെ പേര് ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റിലോ ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റിലോ ഉള്ളത്) പൂർത്തിയാക്കി എന്റർപ്രൈസ്, ട്രേഡ്, ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിലേക്ക് നിർദ്ദിഷ്ട ട്രാൻസ്ഫർ അനുസരിച്ചുള്ള തൊഴിൽ Transfer of Undertaking Form അയയ്ക്കണം. ഈ ഫോം ഇപ്പോൾ employmentpermits@enterprise.gov.ie എന്ന വിലാസത്തിലേക്ക് ഇമെയിൽ വഴി സമർപ്പിക്കാവുന്നതാണ് .
പേരുമാറ്റം അണ്ടർടേക്കിംഗ് കൈമാറ്റത്തിന് അനുസൃതമാണെങ്കിൽ, നിലവിലുള്ള തൊഴിൽ പെർമിറ്റിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള തൊഴിലിന്റെ നിബന്ധനകൾ, വ്യവസ്ഥകൾ, വിവരണം, ജോലിയുടെ സ്ഥാനം/സ്ഥലങ്ങൾ എന്നിവ അതേപടി നിലനിൽക്കുമെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുമ്പോൾ, എന്റർപ്രൈസ്, ട്രേഡ്, എംപ്ലോയ്മെന്റ് വകുപ്പ് പെർമിറ്റ് ഉടമയ്ക്ക് ഒരു പുതിയ പെർമിറ്റും പുതിയ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ പകർപ്പും നൽകും.
തൊഴിൽ പെർമിറ്റുകൾ റദ്ദാക്കൽ
ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റുകൾ ഉള്ളവർക്കും 2014 ഒക്ടോബർ 1-ന് മുമ്പ് നൽകിയിട്ടുള്ള സാധുവായ ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റുള്ളവർക്കും ഈ നയം ബാധകമാണ്.
എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ആക്ട് 2006-ന്റെ സെക്ഷൻ 24(1) പ്രകാരം, EEA അല്ലാത്ത ഒരു പൗരൻ, ഏതു കാരണവശാലും, ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രീൻ കാർഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് ഇല്ലാതെ, പെർമിറ്റ് കാലയളവിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കണം. കൂടാതെ തൊഴിലുടമയുടെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ പകർപ്പ്, പിരിച്ചുവിടൽ അല്ലെങ്കിൽ നിർത്തലാക്കുന്ന തീയതി മുതൽ 4 ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ എന്റർപ്രൈസ്, ട്രേഡ്, എംപ്ലോയ്മെന്റ് വകുപ്പിന് തിരികെ നൽകണം. ഈ ഉപവിഭാഗം പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്ന ഒരു പെർമിറ്റ് ഉടമയോ തൊഴിലുടമയോ ഒരു കുറ്റകൃത്യത്തിൽ കുറ്റക്കാരനാണ്. ഇതിന് അനുസൃതമായി എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് വിഭാഗത്തിലേക്ക് തിരിച്ചയക്കുന്ന അത്തരം എല്ലാ പെർമിറ്റുകളും എംപ്ലോയ്മെന്റ് പെർമിറ്റ് മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റത്തിൽ ക്യാൻസൽഡ് സ്റ്റാറ്റസിലേക്ക് മാറ്റപ്പെടും, ഈ പെർമിറ്റുകൾക്ക് പിന്നീട് സാധുതഉണ്ടാകുകയില്ല.
Contact :
Department of Enterprise,
Trade and Employment
23 Kildare Street, Dublin 2, D02 TD30
☎: +353 1631 2121
☎: +353 818 302 121 OR 0818 302 121 (LOCAL)
Email: info@enterprise.gov.ie
Enterprise Information Centre:
Tel: +353 1 631 2002
Email: infobusinesssupport@enterprise.gov.ie
കടപ്പാട് :Employment Permits Section, IRELAND
📚READ ALSO:
.jpg)
