നവജാത ശിശുക്കളുടെ രക്ഷിതാക്കൾക്ക് അടുത്ത ആഗസ്റ്റ് മുതൽ 7 ആഴ്ച ശമ്പളവും 2024 ആഗസ്റ്റ് മുതൽ 9 ആഴ്ചയും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി ലഭിക്കും.
തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് പുതിയ യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ നിയമങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതോടെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി വർദ്ധിക്കും. തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ സംബന്ധിച്ച യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ നിർദ്ദേശം "തൊഴിൽ മേഖലയിലെ സ്ത്രീകളുടെ പ്രാതിനിധ്യം കുറയ്ക്കാനും അവരുടെ തൊഴിൽ, സ്വകാര്യ ചുമതലകൾ അനുരഞ്ജിപ്പിക്കുന്നതിന് മെച്ചപ്പെട്ട സാഹചര്യങ്ങളിലൂടെ അവരുടെ കരിയർ പുരോഗതിക്ക് പിന്തുണ നൽകാനും" നടപടികളുടെ ഭാഗമാണ്.
നിലവിൽ, രക്ഷകർത്താവിന്റെ അവധി ഓരോ രക്ഷിതാവിനും കുട്ടിയുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ആദ്യ രണ്ട് വർഷങ്ങളിൽ അഞ്ച് ആഴ്ച അവധി നൽകുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, EU വർക്ക് ലൈഫ് ബാലൻസ് നിർദ്ദേശപ്രകാരം 2024 വരെ രണ്ട് ഘട്ടങ്ങളിലായി അവകാശം നീട്ടാൻ ഐറിഷ് സർക്കാർ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്.
അവധിക്കാലം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്ന രക്ഷിതാക്കൾക്ക് മതിയായ സാമൂഹ്യ ഇൻഷുറൻസ് (PRSI) സംഭാവനകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ആഴ്ചയിൽ 245 യൂറോ രക്ഷിതാവിന്റെ ആനുകൂല്യവും അവകാശപ്പെടാം.
മാതാപിതാക്കളുടെ ആനുകൂല്യം 2021 ഏപ്രിലിൽ രണ്ടാഴ്ചയിൽ നിന്ന് അഞ്ച് ആഴ്ചയായി നീട്ടി.
ആനുകൂല്യം അഞ്ച് ആഴ്ചയിൽ നിന്ന് ഏഴ് ആഴ്ചകളിലേക്ക് നീട്ടുന്നതിനുള്ള മുഴുവൻ വർഷത്തെ ചെലവ്, 14.6 മില്യൺ യൂറോയായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് ധനകാര്യ വകുപ്പിന്റെ നികുതി ഷീറ്റുകളിൽ വിശദമായി വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു.
സ്വീകർത്താക്കളുടെ വാങ്ങൽ ശേഷി മികച്ച രീതിയിൽ ഇൻസുലേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനായി അയർലണ്ടിലെ പെൻഷൻ നിരക്കുകൾ ശരാശരി മാർക്കറ്റ് വരുമാനത്തിന്റെ 34 ശതമാനമായി ബെഞ്ച്മാർക്ക് ചെയ്യുന്ന കാര്യം പരിഗണനയിലുണ്ടെന്നും നികുതി ഷീറ്റുകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. പെൻഷൻ കമ്മീഷൻ നിലവിൽ അത്തരമൊരു സമീപനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് വിവിധ പത്ര റിപ്പോർട്ടുകൾ പറയുന്നു, എന്നാൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന രീതിയിൽ ചെലവിന്റെ ഒരു കണക്കും ഇതുവരെ നൽകിയിട്ടില്ല.
.jpg)
